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做朝气蓬勃的当代青年干部

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转眼进入干部队伍已四年,四年的经历,完成了从一名青涩学子到合格干部、人民公仆的转变,在这个过程中,取得了什么?成就了什么?都已成为过去,当下最重要的是要保持青年干部的蓬勃朝气。我所在的单位干部平均年龄50岁以上,前辈对当代办公产品的运用非常有限,青年人自然而然地充当起了前辈的“小秘书”,在做“小秘书”的过程里,向前辈学习,汲取经验教训并迅速成长,但是由于受单位环境影响,容易在这过程中丧失年轻人特有的激情和活力。如何在这样的队伍中,保持蓬勃朝气,充满干劲,我认为可以从以下3个方面着手:
一是坚持学习,汲取力量成长进步。都说书籍是人类进步的阶梯,通过阅读扩宽自己的视野,周国平说“吟无用之诗,醉无用之酒,读无用之书,钟无用之情,终于成一无所用之人,却因此活得有滋有味。”在书中寻找价值观,强大自己,不断调整自己,就像杨绛先生说的那样:用生活所感去读书,用读书所得去生活。
二是独立思考,找准定位活出自我。做一个有思想的人,有独立的思辨能力;做一个有深度的人,差别定位自己。当然有思想、差别定位不是鹤立鸡群,格格不入,也不是通过习惯性的观察他人来获取信息,最后作出省心的决定,有自己的思考才是长久存活的真理。
三是善于调整,主动适应工作变化。合理调整,适当改变工作方式。没有人能长期在高强度下工作,即使是马拉松长跑,也要合理调整每个阶段跑步的速度。轮岗、借用培训、交流的时机,感受不一样的工作氛围,在这个氛围中调整自己,也不失为一个好办法。

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