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洗马河街道:积极探索1234工作机制 推动非公党建工作取得新成效

9-16 16:57| 发布者: 杨海威| 查看: 421| 评论: 0

摘要: 近年来,洗马河街道坚持以党建为引领、以“民呼我应”的群众需求为导向,以服务企业、服务党员、服务群众、服务发展为切入点,积极探索“1234”工作机制,有效推动了华亿非公党建工作,辐射带动了凯里东片区经济发展 ...

近年来,洗马河街道坚持以党建为引领、以“民呼我应”的群众需求为导向,以服务企业、服务党员、服务群众、服务发展为切入点,积极探索“1234”工作机制,有效推动了华亿非公党建工作,辐射带动了凯里东片区经济发展,为凯里市商业提升、城市面貌的改善作出重要贡献。

街道牢牢把握党建引领这“1”个核心,强化街道党工委领导,下派2名党务熟、业务精的同志担任“两新”组织党建指导员和第一书记,强化“两新”组织业务指导、提高党建工作质量、建强非公企业党支部。

根植“红色链条”和“志愿服务”这2个手段,凝聚多方力量,形成共建共治共享治理新局面。通过非公企业党支部及社区网格兼合式党支部的这条“红色链条”,将党的基层组织、物业、居民代表、共建单位等各方力量凝聚在一起,相互配合协作,共同促进发展。加强志愿者服务队伍建设,有针对性地开展服务活动。今年结合“我为群众办实事”实践活动,组建了交通文明劝导员队伍,定期不定期的开展文明交通纠风行动,在社区各主要路口和学校附近对闯红灯等违规行为进行劝阻,辖区交通事故发生率较去年同比降低40%。

坚持抓好“长桌”议事调解、“民呼我应”、流动党员管理“四找”这3个机制,着力解决基层治理各种难题,全力夯实社区基层治理新格局。

“长桌”议事促调解。发挥党员先进模范作用,进一步带动促进人民调解、网格队伍建设及作用发挥,通过激发“长桌”议事调解,物业、党员居民代表、网格长共商共治的新局面。目前,共协调处理涉及华亿物业管理的投诉纠纷2起。

倾听民声解难题。积极探索党员干部联系网格制度,有效快速响应解决居民诉求,做好“民有呼,我必应”,实行党员干部包片,一包到底责任制,负责在联系的网格内开展帮扶解困、矛盾化解、宣传教育、民意收集等工作。目前,化解群众矛盾5件。

协助党员找组织。通过采取党组织主动找、部门帮助找、群众协助找、信函告知找的“四找”方式,让流动党员有了一个“家”。目前,共“找”到了3名流动党员,对于他们无法经常参加组织生活的情况,党支部结合实际,组织这3名党员线上完成了32个学时的流动党员网络专题班学习。

坚持优化服务企业、服务党员、服务群众、服务发展这4种方式,充分发挥党员先锋模范作用,多形式提供服务,切实解决各种“疑难杂症”。

服务企业,提升效益。为进一步优化营商环境,充分了解辖区企业的需求,社区联动非公党支部党员同志开展走访入户活动,在走访过程中,与企业进行交流,重点了解企业在发展过程中特别是当前疫情环境下的困难和需求,同时还在华亿党建服务中心设立了“民有呼、必有应”窗口部门,积极向企业及群众宣传党的政策,普及党的知识及提供政策咨询,进一步将企业管理和物业管理服务融入党的基层治理工作,提升企业经济效益。

服务党员,提升效率。成立华亿党建服务中心,解决党员活动阵地问题。依托党支部每月主题党日活动、党史学习教育志愿服务活动等加强党员和企业、物业及群众的沟通和交流,着力破解党群共同关心的疑难问题。

服务群众,提升效果。街道联系辖区的金融系统为商户、企业提供金融服务,定期邀请专业人员开展企业政策宣传讲座,做好企业帮扶和服务,真正让党建融入经营与生活。如,疫情期间积极推广“非接触式”纳税缴费服务,引导企业通过手机APP进行网络申报。

服务发展,提升效能。加强与企业的联系,街道、社区主要负责同志不定期与华亿负责人就华亿发展问题进行座谈,并结合实际,创新思路,研究制定服务发展、服务企业的方法措施,切实提升服务水平和质量。目前,华亿已累计完成投资16亿元,向政府纳税1亿余元,创造了就业岗位3000多个。


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